新華印務(wù)舉辦春季員工培訓班

2018-05-09

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，今年春季（2月至4月），新華印務(wù)有針對性地舉辦了管理創(chuàng)新、職業(yè)健康、專業(yè)技能等方面的培訓班，共計11場次，受訓人員累計214人次。

面對外部市場不斷擴大，人員結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整的新形勢，公司領(lǐng)導站在新的發(fā)展高度，要求各部門和員工必須高度重視培訓工作。今年的培訓主題是“更新觀念，學以致用，提升能力”，公司人力資源部在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上編制了全年的培訓計劃，并根據(jù)生產(chǎn)情況有條不紊、精心地安排組織員工培訓。

一是針對薄弱環(huán)節(jié)抓培訓。在有總結(jié)的前提下，針對各部門亟待解決的生產(chǎn)、管理、工藝、技術(shù)、技能等問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地對員工進行技術(shù)、業(yè)務(wù)能力方面的培訓，提高企業(yè)管理水平，增強競爭能力。

二是抓好關(guān)鍵崗位、重點人員的培訓。今年的員工培訓工作，重點是抓好管理人員、帶班主管、質(zhì)量員、機長等關(guān)鍵崗位的培訓。緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，注重理論與實踐的結(jié)合，按需精準培訓。

三是嚴格考核，注重實效。主要在追求效果上下功夫，重視實效，對被培訓人員進行嚴格考核，理論考試要嚴格把關(guān)，實際操作要單兵上機操作，確保有效培訓。

通過一系列培訓，提高了員工的技術(shù)能力和水平，推動了企業(yè)標準化的建設(shè)與管理，切實有效地促進了生產(chǎn)工作的有序進行。員工素質(zhì)的提高是一個循序漸進的過程，對員工素質(zhì)的培訓必須緊密結(jié)合公司發(fā)展的要求，不斷完善、總結(jié)、鞏固和提高，必須樹立“以人為本”的思想，把員工培訓常抓不懈，才能從根本上實現(xiàn)員工素質(zhì)的提高。（通訊員路俊）